Disturbo Antisociale di Personalità (DAPP)

In una frase: Un disprezzo che dura tutta la vita per i diritti e le regole altrui, segnato da inganno, impulsività e assenza di rimorso.

Conosciuto anche come / termini correlati: Diagnosi DSM-5 Cluster B (codice 301.7 / ICD-10 F60.2); spesso confuso con la “sociopatia” e con la psicopatia, vedi sotto per la distinzione effettiva.

Che cos’è

Le regole non erano mai davvero il punto. Farla franca lo era.

Il DSM-5 definisce il DAPP come un modello pervasivo, presente almeno dai 15 anni di età, di disprezzo e violazione dei diritti altrui, con prove di disturbo della condotta prima dei 15 anni e un’età minima di 18 anni per la diagnosi.

Una diagnosi richiede almeno tre delle sette caratteristiche seguenti: violare ripetutamente la legge, disonestà (mentire, ingannare altri per profitto o piacere), impulsività, irritabilità e aggressività, disprezzo temerario per l’incolumità altrui, irresponsabilità cronica, e assenza di rimorso. La prevalenza stimata nella popolazione generale è di circa il 2-3 percento, molto più alta nelle popolazioni carcerarie, e viene diagnosticato circa tre-cinque volte più spesso negli uomini che nelle donne.

Gli studi genetici mostrano una concordanza sostanzialmente più alta nei gemelli identici rispetto ai gemelli fraterni, e i ricercatori hanno collegato il modello a differenze nelle regioni prefrontali del cervello, nella regolazione della serotonina e in un sistema nervoso sotto-attivato che potrebbe alimentare la ricerca di sensazioni forti. Si accompagna spesso a disturbi da uso di sostanze.

Il DAPP è spesso confuso con “sociopatia” (un termine popolare non clinico, privo di una definizione fissa) e con la psicopatia, misurata tramite la Hare Psychopathy Checklist-Revised (PCL-R), ma non sono la stessa cosa. La psicopatia non è affatto una diagnosi del DSM: è un costrutto di ricerca e forense.

Il DAPP è definito quasi interamente dal comportamento (violare leggi, mentire, impulsività, aggressività, irresponsabilità), mentre la PCL-R valuta anche tratti di personalità e affettivi, loquacità, grandiosità, affettività superficiale, mancanza di empatia e freddezza, che non sono richiesti per una diagnosi di DAPP.

La relazione è asimmetrica: quasi tutte le persone che ottengono un punteggio da psicopatico alla PCL-R soddisfano anche i criteri per il DAPP, ma solo circa un terzo dei detenuti con diagnosi di DAPP ottiene un punteggio abbastanza alto alla PCL-R da essere considerato psicopatico.

La voce già presente su questo sito dedicata allo Psicopatico Aziendale / “di Successo” descrive l’applicazione al mondo del lavoro del costrutto PCL-R secondo Babiak e Hare, un’idea correlata ma distinta dalla diagnosi formale di DAPP qui descritta.

Cosa comporta (sul lavoro)

Un direttore vendite regionale falsifica di norma le note spese e i verbali degli incontri con i clienti, tratta le scadenze di conformità mancate come un problema di qualcun altro e, quando viene scoperto ad aver inventato una testimonianza di un cliente, non mostra alcun disagio visibile. Passa senza esitazione ad addossare la colpa a un collega junior, senza alcun cambiamento nel contegno prima o dopo.

Perché succede

La ricerca attuale indica una combinazione di temperamento ereditario (una bassa risposta di paura, una spinta a cercare ricompense), differenze neuroevolutive precoci e ambienti infantili segnati da disciplina incoerente, trascuratezza o abuso. Le cause sono ancora oggetto di studio attivo e nessun percorso unico è confermato (NCBI StatPearls, 2024).

Come proteggerti

La responsabilizzazione verbale raramente funziona con questo modello. Le tracce scritte sì.

• Tieni un registro privato e datato di impegni, promesse e incidenti.
• Verifica le affermazioni in modo indipendente invece di prendere le rassicurazioni per buone, specialmente su questioni di denaro, credito per il lavoro svolto o conformità.
• Evita coinvolgimenti finanziari personali, prestiti, firme congiunte, accordi paralleli, con chiunque mostri questo modello sul lavoro.
• Coinvolgi presto le Risorse Umane o un manager, e per iscritto, invece di provare a risolvere i conflitti da solo, faccia a faccia.
• Proteggi la tua reputazione in modo proattivo. Documenta i tuoi contributi prima che sorgano le controversie, non dopo.

Collegamenti correlati: Psicopatico Aziendale / “di Successo”, La Triade Oscura, DARVO, Gaslighting, Narcisismo Maligno.

Fonti:

• StatPearls, Antisocial Personality Disorder (NCBI Bookshelf), criteri DSM-5, prevalenza, etiologia, neurobiologia.
• Psychiatric Times, Psychopathy and Antisocial Personality Disorder: A Case of Diagnostic Confusion, chiarisce la sovrapposizione e la non-equivalenza e la cifra di circa un terzo alla PCL-R.
• PMC, Epidemiology, Comorbidity, and Behavioral Genetics of Antisocial Personality Disorder and Psychopathy, afferma esplicitamente che la psicopatia non è nel DSM mentre il DAPP lo è.
• Cleveland Clinic, Antisocial Personality Disorder, panoramica rivolta ai pazienti su criteri e decorso.
• Hare.org, Psychopathy, the PCL-R, and Criminal Justice, contesto di prima mano sul costrutto PCL-R fornito dal suo stesso autore.

Nota sull’etichetta: Questa è una diagnosi clinica formale del DSM-5. Può essere formulata solo da un professionista della salute mentale qualificato dopo una valutazione completa. Questa voce descrive il modello a scopo di riconoscimento e autoprotezione, mai per diagnosticare un’altra persona.