Nuestra misión

Convertirlo en un delito.

La violencia física es un delito. El robo es un delito. Pero, ¿la destrucción lenta y calculada de un ser humano mediante rumores, acoso, gaslighting y aislamiento organizado? Casi en cualquier lugar del mundo, se trata como un conflicto de personalidad. Nuestro objetivo a largo plazo es cambiar eso, en las empresas, en las políticas públicas y en la conciencia colectiva.

El balance legal hasta ahora

Un puñado de países ya ha demostrado que el daño psicológico en el trabajo merece consecuencias. Esa es la base sobre la que construimos.

Fuente: Legal aspects of workplace bullying

De dónde partimos

No somos un bufete de abogados, ni un grupo de presión, ni un consultorio clínico autorizado. Anti Toxic People empieza de forma más modesta que eso, pero en el lugar más útil ahora mismo: ponerle nombre a los comportamientos, con base en investigación real, para que quienes los viven dejen de confundir un patrón documentado con un fracaso personal. Es exactamente el mismo trabajo de fondo que necesitó cada país de la cronología de arriba antes de poder escribir su ley: un vocabulario compartido y el reconocimiento público de que se trata de un daño real y recurrente, no de un conflicto de personalidad aislado.