우리의 사명

이것을 범죄로 만들기.

신체적 폭력은 범죄예요. 절도도 범죄예요. 그런데 뒷담화와 괴롭힘, 가스라이팅과 조직적인 고립으로 한 사람을 서서히, 계산적으로 무너뜨리는 일은요? 세상 거의 어디서나 그건 단지 성격 차이로 취급돼요. 우리의 장기 목표는 기업 안에서도, 공공 정책 안에서도, 그리고 사회 전체의 인식 안에서도 이것을 바꾸는 거예요. 법은 헤드라인일 뿐이에요. 우리가 향해 가는 건 세 가지예요. 법적인 인정, 교육, 그리고 이런 행동을 더 이상 용인하지 않는 직장 문화죠.

지금까지의 법적인 발자취

이미 몇몇 나라에서, 직장 내 심리적 피해에도 결과가 따라야 한다는 것을 보여 주고 있어요. 그것이 우리의 토대예요.

출처: Legal aspects of workplace bullying

법정 너머에서

법은 마지막 수단이에요. 그것이 중요한 이유는 이 피해가 실재한다는 걸 공개적으로 말해 주기 때문이죠. 하지만 피해의 대부분은 누군가 변호사를 떠올리기 훨씬 전에 이미 일어나요. 아직 아무도 그 패턴을 알아보는 법을 배우지 못한 교실에서, 그리고 그런 행동에 조용히 자리를 내어 주는 기업 문화 안에서요. 그래서 우리의 사명에는 두 가지 축이 더 있고, 둘 다 법정이 필요하지 않아요.

이 두 가지는 우리가 향해 가는 목표이지, 아직 보여 드릴 수 있는 성과는 아니에요. 위의 연표는 기록이고, 이 부분은 방향이에요.

우리가 시작하는 지점

우리는 법률 사무소도, 로비 단체도, 인가받은 임상 기관도 아니에요. Anti Toxic People은 그보다 훨씬 소박한 곳에서 시작하지만, 지금 가장 도움이 되는 지점에서 출발해요. 실제 연구에 근거해 행동에 이름을 붙이는 일, 그리고 그 행동을 겪고 있는 사람들이 기록으로 남겨진 하나의 패턴을 개인적인 결함으로 착각하지 않도록 돕는 일이에요. 이건 바로 위의 연표에 나온 나라들이 법을 만들 수 있게 되기 전에 필요했던 것과 똑같은, 지루하지만 꼭 필요한 작업이에요. 공유된 언어, 그리고 이것이 단순히 고립된 성격 차이가 아니라 실재하고 반복되는 해악이라는 사회적 인정이죠.