私たちの使命

これを犯罪にする。

身体的な暴力は犯罪です。窃盗も犯罪です。では、噂やいじめ、ガスライティング、組織的な孤立によって、 一人の人間をゆっくりと、計算づくで壊していくことは？世界のほとんどどこでも、それは性格の不一致として 扱われています。私たちの長期的な目標は、企業の中でも、公共政策の中でも、そして社会全体の意識の中でも、 それを変えることです。法律は見出しにすぎません。私たちが目指しているのは三つのことです。法的な認知、教育、 そしてこうした行為をもう許容しない職場の文化です。

これまでの法的な歩み

すでに一部の国では、職場での心理的な被害には結果が伴うべきだということが示されています。それが私たちの 土台です。

出典：Legal aspects of workplace bullying

法廷の外で

法律は最後の手段です。それが大切なのは、この被害が現実のものだと公に示すからです。しかし、被害の大半は、 誰かが弁護士に相談しようと思うずっと前に起きています。そのパターンを見抜く方法をまだ誰も教わっていない教室で、 そしてそれに静かに居場所を与えてしまう企業の文化の中で。だからこそ、この使命にはあと二つの柱があり、 どちらも法廷を必要としません。

この二つは私たちが目指している目標であって、まだ示せる成果ではありません。上の年表は記録であり、この節は進む方向です。

私たちの出発点

私たちは法律事務所でも、ロビー団体でも、認可を受けた臨床機関でもありません。Anti Toxic Peopleは、それよりも ずっと控えめなところから始まりますが、今いちばん役に立つ場所から始めています。それは、実際の研究に基づいて 行動に名前をつけ、それを経験している人たちが、記録された一つのパターンを個人的な失敗と取り違えなくて済むように することです。これはまさに、上の年表にある国々が法律を書けるようになる前に必要とした、同じ地道な作業です。 共有された語彙と、それが単なる孤立した性格の不一致ではなく、実在し繰り返されている害であるという社会的な認知です。