Misyonumuz

Bunu bir suç yap.

Fiziksel şiddet suçtur. Hırsızlık suçtur. Peki dedikodu, mobbing, gaslighting ve tasarlanmış dışlanma yoluyla bir insanın yavaş, hesaplı yıkımı? Dünyanın hemen her yerinde bu, bir kişilik çatışması olarak görülüyor. Uzun vadeli hedefimiz bunu değiştirmek: iş yerlerinde, politikada ve kamu vicdanında. Yasa manşet, ama uğrunda çalıştığımız üç şeyden yalnızca biri: yasal tanınma, eğitim ve buna artık göz yummayan bir çalışma kültürü.

Şimdiye kadarki yasal kayıt

Bir avuç ülke, psikolojik iş yeri zararının bir bedeli olması gerektiği savını çoktan kanıtladı. Bu, üzerine inşa ettiğimiz temel.

Kaynak: Legal aspects of workplace bullying

Mahkeme salonunun ötesinde

Yasa son çaredir. Önemlidir, çünkü bu zararın gerçek olduğunu herkesin önünde söyler. Ama hasarın büyük kısmı, kimsenin aklına bir avukatı aramak gelmeden çok önce verilir: kalıbı tanımanın henüz kimseye öğretilmediği sınıflarda ve kültürü buna sessizce yer açan şirketlerde. Bu yüzden misyonun iki parçası daha var ve ikisi de mahkeme salonu gerektirmiyor.

Bu ikisi uğrunda çalıştığımız hedefler, henüz gösterebileceğimiz sonuçlar değil. Yukarıdaki zaman çizelgesi bir kayıt; bu bölüm bir yön.

Nereden başlıyoruz

Bir hukuk bürosu, bir lobi grubu ya da lisanslı bir klinik pratik değiliz. Anti Toxic People şu an bundan daha küçük başlıyor, ama tam da şu an gerçekten faydalı olan şeyle: davranışlara gerçek araştırmaya dayalı bir isim vermek. Böylece bunları yaşayan insanlar, belgelenmiş bir kalıbı kişisel bir başarısızlıkla karıştırmayı bırakır. Yukarıdaki her ülkenin kendi yasasını yazabilmek için ihtiyaç duyduğu temel de tam olarak bu: ortak bir kelime dağarcığı ve bunun izole bir kişilik çatışması değil, gerçek, tekrarlayan bir zarar olduğunun kamusal kaydı.