Qui est derrière ce site

Anti Toxic People est un projet indépendant, pas un cabinet clinique agréé, pas un cabinet d'avocats, pas une institution de recherche financée. Il existe parce que les personnes toxiques se retrouvent partout dans la vie, au travail, en famille, entre amis, et pourtant nulle part à l'école ni dans aucune formation on n'apprend à les reconnaître, à se protéger, ou à protéger les gens qu'on aime. La plupart d'entre nous traversent ça sans information et sans défense. Ce genre de personnes montre souvent très peu d'empathie réelle, et ces dernières années, la morale s'est réduite à une simple ligne comptable, tout se mesurant en profits et pertes, jusqu'à ce que la honte et l'honneur qui retenaient autrefois ce genre de comportement s'effacent en silence. Aujourd'hui, tout ce qui peut être justifié tend à devenir la norme acceptée. Changer ça commence par se protéger soi-même, apprendre à nommer ce à quoi on fait face, et écarter ces personnes de nos organisations, ensemble plutôt que seul.

Fondateur

Les schémas du guide ont été recherchés et nommés par le fondateur Önder Mutluer, un professionnel du marketing basé à Munich avec plus de 15 ans d'expérience en e-commerce, stratégie de marque et marketing de performance. Ce site n'est pas le fruit d'un cabinet clinique ni d'une institution de recherche financée : il vient d'années passées à observer les mêmes schémas toxiques se répéter dans des équipes et des entreprises différentes, à décider qu'ils méritaient des noms que les gens puissent vraiment utiliser, et à faire le travail de recherche pour appuyer chacun d'eux sur de vraies sources plutôt que sur une simple opinion.

Comment ce site traite les preuves

Chaque entrée du guide est étiquetée selon son type de preuve : construction clinique, concept de recherche académique ou terme descriptif, et chaque affirmation non évidente est sourcée à une étude, un livre ou une affaire juridique nommés que tu peux vérifier toi-même. Là où ce site invente son propre terme descriptif pour un schéma qui n'en a pas encore un dans la littérature, c'est dit clairement plutôt que présenté comme une recherche établie. Aucune affirmation ici ne repose sur une autorité personnelle, mais sur la citation.

Nous contacter

Ce projet n'a pas d'équipe support, juste une personne qui fait la recherche et essaie de rester honnête. Si tu es clinicien, chercheur ou professionnel RH et que tu repères quelque chose qui devrait être corrigé ou mieux sourcé, ce retour compte et façonne les futures mises à jour du guide.