Hadi başlayalım
Neye tanık oldun?
Birkaç kısa soru. İlerledikçe sana uyanı seç, yanlış cevap yok, ve sana uymayan bir soruyu atlayabilirsin.
Tasarım gereği gizli: her şey tarayıcında gerçekleşiyor. Hiçbir şey gönderilmiyor ya da saklanmıyor.
Önce bir şey, ki geri kalan sorular anlamlı olsun:
Bunun bir iş arkadaşının başına geldiğini mi izliyorsun? Faydalı Bir Tanık Olmak
Bu araç eğitim amaçlı bir kaynaktır, terapi, hukuki tavsiye ya da tanı aracı değildir. Tek bir şey yapar: anlattığın davranışı alır ve bu davranışın en çok hangi belgelenmiş kalıba benzediğini söyler. Bu, tanık olduğun şey hakkında bir ifadedir, arkasındaki kişi hakkında bir hüküm değildir, ve bir tanı değildir. Sadece lisanslı bir klinisyen birine tanı koyabilir, ve hiç kimse hiç tanışmadığı birine tanı koyamaz. Bir kalıbın adı, senin kendi netliğin ve kendi bir sonraki adımın için işe yarar.
Sadece bir test değil, bir başvuru kaynağı
Bu aracın kontrol ettiği her kalıp
Yukarıdaki araç, cevaplarını Alan Rehberi'nde belgelenmiş davranışlara göre puanlıyor. Tıklamak yerine okumayı tercih edersen ya da doğrudan bir kalıbın tam girişine atlamak istersen diye, aynı şekilde düzenlenmiş tam liste burada.
Silahlar & Taktikler
Gerçekliği yeniden yazmak
- Açıkça söylediği ya da yaptığı şeyleri inkâr ediyor, "öyle bir şey hiç olmadı."
- Yüzleştirildiğinde durumu tersine çeviriyor, birden mahkemede olan sen oluyorsun.
- Her şartı yerine getiriyorsun, şart sessizce değişiyor.
- Sen daha tek kelime etmeden, yapmadığın bir hatadan seni suçluyor.
- Seni yeterince sık "fazla hassas" ya da "zor biri" diye adlandırıyor, ta ki sen kendini ona göre düzenlemeye başlayana kadar.
- Tamamen sıradan yorumlarda ve kararlarda ihanet ya da gizli bir gündem okuyor.
Önce sıcak, sonra soğuk
- Neredeyse anında, ilişkinin gerçekten hak ettirdiğinden çok daha hızlı, seni övgüye ve fırsata boğdu.
- Senin için parlak bir gelecek çiziyor, bu gelecek nedense bir türlü gelmiyor.
- Bir gün işini övüyor, ertesi gün aynı tür işi görmezden geliyor ya da eleştiriyor, ortada net bir kalıp yok.
- Ortadan kayboluyor, sonra tam sen artık geçmişken tatlı bir tavırla geri dönüyor.
- Herhangi bir sürtüşmeden sonra günlerce suskunluğa gömülüyor, ta ki sen normal iletişimi geri getirmek için konuyu bırakana kadar.
- "Harikasın" ile "her şeyi mahvettin" arasında gidip geliyor, neredeyse hiç orta yol yok.
- Seni gözdesi gibi görürken, sanki bir gecede yaptığın her şeyde kusur bulmaya başladı.
Suçluluk ve baskı
- Ortak bir işi öyle kötü ve öyle tutarlı şekilde yapıyor ki, sonunda pes edip işi sen üstleniyorsun.
- Yüzüne karşı aşırı sıcak ve övgü dolu, ama arka planda projelerin sessizce tıkanıyor.
- Her şeye hevesle evet diyor, neredeyse hiçbir şeyi teslim etmiyor, her seferinde tatlı bir özürle.
- Sen bir sınırında durur durmaz iç çekip "tamam, o zaman kendim yaparım" diyor.
- En ufak bir geri bildirim bile "herhalde en kötü patronum" haline geliyor, ve şimdi onu teselli eden sensin.
- Rutin bir işi sahte bir acil duruma çeviriyor, soru sormaya vakit kalmasın diye.
- Yüzüne evet diyor, sonra "unutuyor", oyalıyor ya da özensiz iş teslim ediyor, her defasında.
Başkalarının önünde açılan yaralar
- Seni neyin kızdıracağını tam olarak biliyor ve bunu başkalarının önünde söylüyor.
- Herkese masum gelen, ama sadece senin fark ettiğin bir şey söylüyor.
- Hatanı özel olarak değil, tüm takımın önünde düzeltiyor ya da alaya alıyor.
- Sözünü kesiyor, sorularına iç çekiyor, seni sürece dahil etmeyi "unutuyor", küçük şeyler, ama her hafta.
- Seni kışkırtıyor, sonra başkalarının önünde tepkine şaşırmış gibi davranıyor.
- Küçük kuralları ve sözlerini bir an bile vicdan azabı duymadan çiğniyor, ve yakalanmamakta da çok iyi.
- Birini düzeltmek için seçip ayırıyor, ve bu rahatsızlıktan, işi gerçekten değiştirmesinden aldığından daha çok keyif alıyor gibi.
Anlatı & İtibar
Emeğinin kredisini almak
- Senin işini ya da fikrini kendi kararıymış gibi sunuyor.
- Odadan çıkıyormuş gibi görünürken fikrini duydu, sonra onu kendi fikriymiş gibi ortaya attı.
- Kendi işinde lider gibi görünmek için anlamsız toplantılar ve mesajlar düzenliyor.
- Sanki sonra işaret edecek bir şeyi olsun diye konuşmalar sahneliyor gibi.
İtibarını şekillendirmek
- Hakkında bir etiketi, "sen hep abartıyorsun" gibi, tekrar tekrar söylüyor, ta ki bu etiket yapışana kadar.
- Fikrini kendininmiş gibi sahipleniyor, düzeltmeni önemsemiyor, sonra ısrar etmen "zor biri olmak" diye adlandırılıyor.
- Aynı "ona dikkat et" hikâyesi, takımdaki herkese ayrı ayrı ulaşmış gibi görünüyor.
- Hakkındaki dedikodular, orada hiç bulunmamış kişiler aracılığıyla yayılıyor.
- Başka şirketleri ya da yöneticileri seni işe almamaları için uyarıyor olabileceğinden şüpheleniyorsun.
Herkesin önündeki performans
- Baş başayken sıcak, başkaları izlemeye başladığı an soğuk ya da küçümseyici.
- Önemli insanların önünde, senin tam olarak açıklayamayacağını bildiği küçük bir konu üzerinden kavga çıkarıyor.
- "Sanırım bunu yine tek başıma yapıyorum" diyor, tam senin önünde, kimsenin adını anmadan.
- Sorarsan görürsün, gittiği her işte tıpatıp aynı çatışma, aynı bahaneler.
Diğer kalıplar
- Gerçekte ne olduğunun hikâyesi sessizce değişmeye başlıyor, ta ki grup artık bunu senin yönünden yeterince hatırlamıyor bile.
- Akıcı ve emin konuşuyor, ta ki senin senaryodan derinlemesine bir soru sorsun, sonra akıcılık parça parça oluyor.
- Özel olarak güvendiğin bir şeyi ya da aylar önceki bir hatayı, en çok zarar verebileceği anda dile getiriyor.
Sosyal & Politik
Fısıltılar ve sinyaller
- Herkese ne kadar haksızlığa uğradığını anlatıyor, ama hiçbir şeyi seninle doğrudan konuşmuyor.
- Seni öyle bir şekilde övüyor ki, aslında sessizce küçük düşürüyor.
- Sen her konuştuğunda göz devirmeler, iç çekişler, alaycı gülümsemeler, ama hiç ağzından tek kelime çıkmıyor.
- Seninle değil, hakkında başkalarıyla konuşuyor.
- Bir meslektaş hiçbir şeyi yanlış yapmıyor, ve nedense özel olarak ne söylediğini hep biliyor.
Grubu sana karşı çevirmek
- Takımda ne ters giderse gitsin, sebep bir şekilde hep sen oluyorsun.
- Başkaları birden sanki yanlış bir şey yapmışsın gibi davranmaya başlıyor, ama kimse ne olduğunu söylemiyor.
- Bir zamanlar sana dost olan insanlar, birdenbire ve hep birlikte soğuyor.
- Bir zamanlar parçası olduğun toplantı davetleri ve grup sohbetleri seni sessizce dışarıda bırakmaya başladı.
- Sana ve bir meslektaşına öyle farklı davranıyor ki, ikinizin notlarını karşılaştırmasını engelliyor.
- Bir sorunu gündeme getirmek, sakince bile olsa, insanlara sessizce itibarına mal oluyor gibi görünüyor.
- Bringing bad news early earns you irritation and "why didn't you catch this sooner," never thanks.
Hiyerarşiyle oynamak
- Yönetime karşı çekici, sana karşı sert ya da küçümseyici.
- Üstlerin için hep pırıl pırıl, ama gerçek iş yapılması gerektiğinde nedense ortalıkta yok.
- Gerçek karar hep senin davet edilmediğin bir yerde alınmış gibi görünüyor.
- Durum zaten kötüye giderken terfi ettin, ve başarısızlık bir şekilde senin oldu.
- Bir endişeni dile getirmenin hemen ardından üstüne imkansız bir iş yükü ve düşmanlık yığdı, sanki seni kovmadan gitmeni istiyor gibi.
- Yönetimin gözdesi sen olduğun sürece seni yüksek sesle destekledi, sonra rüzgar değişince hiçbir şey söylemeden bir gecede taraf değiştirdi.
Sessizce geride tutulmak
- Küçük, "tesadüfi" gecikmeler ve yorumlar, hep senin önemli anlarından hemen önce geliyor gibi.
- Cevabı bilen tek kişi, onu gerçekten paylaşamayacak kadar hep biraz meşgul oluyor.
- Çoğu zaman sessizce ağırdan alıyor, böylece son dakika gösterdiği ufak bir çaba kahramanlık gibi görünüyor.
- Notları hep sen alıyorsun, etkinlikleri hep sen planlıyorsun, yeni gelenleri hep sen alıştırıyorsun, ücretsiz ve kredisiz.
- Sıcak ve destekleyici bir akran, görünür bir başarından hemen sonra birden soğuyor ve hakkında belirsiz "endişeler" dile getirmeye başlıyor.
Her şey onların şartlarında
- Her ortamın merkezinde olmak zorunda, ve küçük anlar bile sürekli bir performansa dönüşüyor.
- "Doğru yöntem" konusunda o kadar katı ki, makul bir esneklik bile ona kişisel bir hakaret gibi geliyor.
- Name-drops their past wins in every meeting, expects special treatment, and meets mild feedback with cold contempt and a grudge that doesn't fade.
Diğer kalıplar
- Bunu aylardır tek başına sürdürüyor, başka kimseyi hiç işin içine katmıyor.
- Sizinle tarihsel bir anlaşmazlığı olmayan bir meslektaş, aniden şikayetleri aktarmaya ya da soğumaya başlıyor, görünüşe göre birinin başka birinin hesabına yapıyor.
- Dost olan insanlardan haftalar boyunca ani soğukluk, sonra en önemli odada sana karşı keskin bir suçlama iniyor.
Savuşturucular
- Talimatları sözlü veriyor, asla yazıya dökmüyor.
- Sen bir endişe dile getirdiğinde durumu tersine çeviriyor: "kanıtla."
- Konuşmayı kapatmak için "bu zaten karara bağlandı" diyor.
- Mantıklı itirazını "sen zaten fazla duygusalsın"a çeviriyor.
- Gerçek bir endişe dile getiriyorsun, ve konuşma bir şekilde senin yaptığın bir şeye kayıyor.
- Kimse henüz bir şeyle suçlamadan, masumiyetini önceden ilan ediyor.
- Atladığı bir kontrolü ya da adımı, herkesin yapacağı makul bir varsayım gibi gösteriyor.
- Kendi alanındaki bir sorunu gündeme getirdiğinde, çözüm önermek yerine sana "sence ne yapmalıyız" diye soruyor.
- Bir sorunun ciddi olduğunu, ancak suç zaten başka birine yapıştıktan sonra kabul ediyor.
- Taraf tutmanın kendisine bir bedeli olacağı her seferinde "henüz net bir görüşüm yok" diyor.
- Hiçbir ölçüt, eşik ya da kontrol edebileceğin bir şey olmadan belirsiz bir endişe dile getiriyor.
- "Bu, yönetim toplantısında karara bağlanır" diyor, ne tarihi ne gündemi ne de adını verebileceğin bir katılımcısı olan bir toplantı.
- "Geri bildirim için teşekkürler, listede tutalım" diyor, ve konu bir daha asla anılmıyor.
- "Bizim sektörde işler böyle yürür" diyor, masadaki asıl etik soruyu bitirmek için.
Bu aracın ortaya çıkarabileceği beş kalıp
Seçimlerin bu beş profile göre puanlanıyor, bazen ikisinin karışımı olarak.
Büyüklenmecilik, hesapçılık ve duygusal soğukluk bir arada. İşine geldiğinde çekici, sana neye mal olduğu hiç umurunda değil.
Altında bıçak taşıyan bir cazibe. Onlara göre haklı, hatta tatmin edici gelen bir zalimlik.
Sessiz, kolayca incinen ve haksızlığa uğrayanın hep kendisi olduğuna emin.
Yukarıya karşı özgüvenli ve kararlı, aşağıya karşı sömürücü. Hızla tırmanır, arkasında hasar bırakır.
Zırh olarak durmadan güleryüzlülük, ta ki altındaki kızgınlık yan yollardan sızana kadar.
Yol haritanda önerilen teknikler
Ne seçtiğine bağlı olarak, sonuç ekranı bunlardan bazılarını öneriyor.
Gri Kaya Yöntemi
Gri bir kaya kadar sıkıcı ve tepkisiz ol. Onlar senin tepkinle besleniyor, o yiyeceği elinden al.
Olayı Anında Belgele
Tarihli, olgusal, birinci ağızdan notlar, olay yaşandığı ana yakın yazılmış, hikâye yeniden yazılmadan önce.
JADE'den Kaçınma
Gerekçelendirme, Tartışma, Savunma, Açıklama: bir manipülatörü besleyen dört şey. Dördünü de atla.
Kaydı Kendin Oluştur / İşini İnkâr Edilemez Kıl
Çıktını görünür, tarihli ve sahibi belli hale getir. Emek hırsızlığına ve yeniden yazılan tarihe karşı en iyi karşılık budur.
Bedenine Güven
Her etkileşimden sonra kafan bulanıyor ya da tükeniyorsan, bu bir veridir, uyarı sistemin çalışıyordur.
Bozuk Plak / "Sonuna Nokta Koy"
Sınırını bir kere söyle. Cümleni orada bitir. Parçalayabilecekleri uzun açıklamalar yapma.
Sarı Kaya Yöntemi
İş yerine uyarlanmış Gri Kaya yöntemi, "zor biri" etiketini almayacak kadar nazik, ama hiçbir kişisel koz paylaşmıyorsun.
Fısıltı Savaşıyla Boğuşma
Bir dedikodu kampanyasını doğrudan göğüslemeye çalışmak genelde ters teper. Bunun yerine kendi kaydını oluştur, kendi adına konuşsun.
Radikal Kabul
Bu kişinin değişmeyeceğini, ta iliklerine kadar kabul et, böylece onu düzeltmeye harcadığın enerjiyi geri alırsın.
İK Gerçeğini Bil + Ne Zaman Çıkılır
İK şirketi korur, seni değil. Meseleyi akıllıca yükselt ve bazen kazanmanın, ayrılmak olduğunu fark et.
Sisleme
Eleştirideki küçük gerçek payını kabul et, sonra konuyu kapat. Saldıracak bir hedef bulamazlar.
Kötü Niyetli İtaat
Kötü bir talimatı harfiyen uygula. Bedelini ya da saçmalığını görmezden gelemeyecekleri hale getir.
Üst Kademede Müttefikler Edin
Kendi ilişkilerini ve itibarını kur, böylece hikâyen tamamen onların seni nasıl çerçevelediğine bağlı kalmaz.